طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة وللوظائف الادارية والتعليمية

طريقة حساب نقاط جدارة المفاضلة وللوظائف الادارية والتعليمية، أثيرت تساؤلات خلال الأيام الماضية حول كيفية احتساب نقاط الجدارة، بعد أن أصبح نظام الجدارة من أهم أنظمة الرجال والنساء في السعودية للتقدم للوظائف التعليمية والإدارية في السنوات القليلة الماضية.

برنامج حساب نقاط جدارة

قبل الحديث عن طريقة حساب نقاط الجدارة لنبدأ بتوضيح بعض التفاصيل المهمة حول مخطط حساب نقاط الجدارة في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.

قبل بضع سنوات أدخلت المملكة العربية السعودية نظاماً قائماً على الجدارة من أجل التمييز بشكل عادل بين جميع المتقدمين للعمل الإداري والتعليمي في المملكة العربية السعودية في الماضي القريب، والذي نجح بالفعل في تحقيق نقلة نوعية في نظام التعيين الحكومي بحسب تأكيد وزارة الخدمة المدنية على أراضي المملكة.

طريقة حساب نقاط جدارة

منذ بدء نظام جداره قرر القائمون على النظام عرض بعض النقاط الرئيسية لتحديد أساليب العمل وآليات مخطط التوزيع، وذلك لمقارنة الجهود الحكومية المختلفة خلال هذه الفترة.

يتم احتساب نقطة استحقاق على النحو التالي، حيث قررت الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وضع عدة معايير لحساب نقاط الجدارة ومراجعة هذه النقاط من أجل الإنصاف الترشيحات للمناصب الحكومية.

• يبلغ عدد نقاط المفاضله في برنامج جدارا حوالي 100 درجة.
• تتكون طريقة الحساب من عدة أجزاء، اعتماداً على طبيعة الدرجة الوظيفية والمؤهلات، ولكنها تعتمد بشكل أساسي على هذه العوامل :-

1. النسبة 40٪ من الدرجة.
2. الاختبار يقيس 40٪ من النتيجة.
3. مؤهل التخرج 20٪.

طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة

يعتمد حساب نقطة المفاضله في جداره على عدة عوامل أهمها "الدرجة الوظيفية"، حيث تختلف عوامل التقييم حسب الدرجة الوظيفية والمؤسسة أو الوكالة التي تم التعيين لها.

كما يعتمد نظام جداره على عامل آخر وهو "التعليم التربوي"، حيث تختلف نقطة تمايز جداره مع المؤهلات التعليمية المطلوبة للوظيفة، مثل الفروق في تقييم جداره، تقييم نظام جداره لأنظمة العمل الإداري والعمل التربوي.

طريقة حساب نقاط جدارة للوظائف التعليمية

كشفت وزارة الخدمة المدنية عن كيفية احتساب نقاط برنامج جداره لوظائف التعليم، كما قلنا سابقاً هناك ما مجموعه 100 نقطة، اعتماداً على ثلاث نقاط رئيسية وأساسية، وهي :-

• النسبة المئوية 40٪ من مجموع الدرجات.
• يمثل الامتحان 40٪ من العلامة الكلية.
• مؤهلات التخرج تمثل 20٪ من الدرجة الكلية.

تحسب نقاط جدارا للعمل التربوي كالتالي :-

طريقة حساب نقاط جدارة للوظائف الاداراية

يتم احتساب درجة أداء جداره للوظائف الادارية بناءً على عدة عوامل مختلفة، سيكون مجموع هذه العوامل مقياساً لمقدم طلب واحد بالنسبة لآخر، يتم احتساب نقاط جدارة للأعمال الإدارية "100 نقطة" بناءً على ما يلي :-

• نقاط المؤهل: المعدل بالنسبه المئويه × 40 مقسوماً على 100
• نقاط كفايات: مجموع نقاط الاختبار × 40 مقسومة على 100
• تاريخ المؤهل: من تاريخ المؤهل لنهاية المفاضله، وهو ما يمثل 20٪ من مجموع الدرجات.