رابط غزوان لحساب النقاط

رابط غزوان لحساب النقاط، وربط غزوان بنقاط احتساب منصة "جدارة" الإلكترونية للتوظيف المعتمدة من المملكة العربية السعودية والتي توظف المواطنين السعوديين الراغبين في العمل في الجهات الحكومية على أساس مؤهلاتهم ومهنهم، سنقوم بحل المشكلة من خلال المقال التالي موضوع غزوان المرتبط بحساب النقاط، ويعرض طريقة حساب مجموع النقاط على موقع غزوان، ويعرض الآلية المعتمدة في منصة جدارة لاحتساب النقاط للمتقدمين المشاركين في مسابقة التوظيف بالمملكة.

موقع غزوان لحساب النقاط

يعد موقع حاسبة نقاط غزوان أحد المواقع الشهيرة على الإنترنت التي تقدم العديد من الخدمات المتعلقة باحتساب إجمالي النقاط لمن يرغبون في معرفة مستوى قدراتهم العلمية والمعرفية بالإضافة إلى التقدم بطلب للحصول على القدرة التجارية - الحصول على فترات راحة من العمل، يُعتقد أن موقع غزوان المستخدم لحساب النقاط هو أحد المواقع المعتمدة من قبل مخطط جدارة، والمتخصص في توظيف مواطني المملكة العربية السعودية.

رابط غزوان لحساب النقاط

يمكن الوصول إلى رابط غزوان لحساب النقاط من "هنا" والنقر على مربع "حساب مقارنة النقاط" لحساب النقاط في مخطط التوظيف في جدارة لعرض مجموعة من الخيارات لإتاحتها للمواطنين الراغبين في احتساب نقاطهم، اختر النقاط التي تناسبك، وتشمل هذه الخيارات:

المفاضلة التعليمية

• بدون اختبار تخصص.
• مع اختبار تخصص.

الوظائف الصحية

• الوظائف الصحية.

الوظائف الإدارية

• المرتبة الرابعة والخامسة.
• المرتبة السادسة والسابعة بدون اختبار تقديم.
• المرتبة السادسة والسابعة مع اختبار تقديم.
• المرتبة الثامنة والتاسعة.

طريقة حساب النقاط في موقع غزوان

يمكن للمواطنين الذين يرغبون في احتساب إجمالي نقاطهم عند التقدم لمسابقة توظيف معينة الذهاب إلى موقع غزوان واتباع الخطوات أدناه لحساب النقاط المعتمدة من برنامج جداره للتوظيف في المملكة العربية السعودية:

1. اضغط على الرابط من "هنا" للذهاب إلى موقع غزوان لحساب النقاط.
2. انقر فوق مربع حساب مقارنة النقاط.
3. اختيار نوع التقييم المراد الحصول عليه (تعليم مقارن، عمل صحي، عمل إداري).
4. أدخل تاريخ الانتهاء (هجري) للتقدم للمسابقة أو الوظيفة.
5. أدخل التاريخ (الهجري) الذي تم فيه الحصول على شهادة أهلية العمل.
6. أدخل معدلًا أو نسبة (بين 1 و 5).
7. أدخل مقياس قياس (بين 1 و 100).
8. انقر فوق مربع الحساب.
9. اقرأ تفاصيل النتيجة، والتي تشمل (المستوى، ومتوسط ​​الدرجة، ودرجة الاختبار (إن وجدت)، وإجمالي الدرجة).

توزيع نقاط المعدل في نظام جدارة

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أساس الدرجات لنظام الأداء الوظيفي لمواطني المملكة العربية السعودية، والتي يمكن تلخيصها على النحو التالي:

• الدرجة الكاملة 100 نقطة (100٪) مقسمة إلى ثلاثة أجزاء (40٪)، (40٪) و (20٪).
• المتقدمون لهذه الوظيفة لديهم معدل تراكمي (40٪).
• يتم اختبار المواطنين المتقدمين لشغل الوظيفة (40٪).
• تمنح مؤهلات المواطنين المتقدمين للوظائف نسبة معينة (20٪) حسب سنة التخرج الجامعي.

طريقة حساب النقاط في نظام جدارة

يمكن احتساب مجموع درجات التوظيف حسب برنامج التوظيف المعتمد من المملكة العربية السعودية "جدارة"، والخطوات المحددة هي كما يلي:

1. قم بضرب معدل التخرج من الكلية بـ "0.4".
2. اضرب نتيجة الاختبار المعرفي بالرقم "0.4".
3. اضرب عدد سنوات الأقدمية في الرقم "2"، حيث يحصل المتقدمون على نقطتين لكل سنة من التقدم.
4. يتم جمع المنتجات الثلاثة الأولى والنتيجة هي نقطة للمواطن السعودي للتقدم لوظيفة بموجب نظام التوظيف المعتمد من مملكة "الجدارة".

منظومة التوظيف الإلكتروني جدارة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منصة نظام جداره للتوظيف الإلكتروني، والتي تهدف إلى السماح للمواطنين السعوديين الباحثين عن عمل بإدخال وتسجيل بياناتهم الشخصية والتعليم والمعلومات التي لديهم، إرفاق الخبرة العملية بجميع المستندات المطلوبة، يمكن للجهات الحكومية التقدم إلكترونياً للوظائف التي تناسب مؤهلاتها وتخصصاتها، حيث يتم مطابقة البيانات والتحقق منها تلقائياً، ثم تمريرها عبر نظام الترشيح الآلي، ومن ثم إعطاء نقطة ترشيح لجميع المتقدمين، بالإضافة إلى الوظيفة التي هم من أجلها يتم ترشيحهم، وسوف يظهر الإعلان بياناً برغبتهم في العمل.