الرئيسية » نماذج وخطابات » أهم كتب الموارد البشرية و مهام موظفينها

أهم كتب الموارد البشرية و مهام موظفينها

أهم كتب الموارد البشرية و مهام موظفينها
اعلان
مهام موظف الموارد البشرية هي مجموعة من العمليات المترابطة ؛ الموظف هنا ، سواء كان موظفًا في قسم أو مدير الموارد البشرية نفسه ، مكلف بمهام متعددة التي تتطلب بدورها مهارات متعددة ، سواء كانت فردية أو عملية ، مثل القدرة لاستخدام الكمبيوتر والبرامج المتعلقة بالعمل.

المهام المطلوبة من موظف الموارد البشرية

تختلف مهام موظف الموارد البشرية حسب الوظيفة ، ويحدد موقعه في القسم مهامه. باختصار ، نحن نغطي بعض أهم المهام التي ينخرط فيها عادةً موظفو الموارد البشرية:

  • أوصاف وتقييمات موظفي الشركة.
  • مراجعة التوصيفات الوظيفية للمهن بناءً على التغيرات في الشركة أو سوق العمل وتقديمها إلى مديريها.
  • تولي مهمة الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
  • سجل الخصومات والحوافز والحوافز في قاعدة البيانات.
  • مهام الموظف اليومية مثل: (تسجيل الحضور والانصراف ، حفظ المستندات .. الخ).
  • تولي مسؤوليات التأمين بين الشركة والتأمين الاجتماعي.
  • التأمين الطبي للموظف الجديد.
  • تجهيز نماذج خطابات لموظفي الوكالة وتنظيم عقود العمل.
  • حدد الاحتياجات التدريبية لموظفيك.

متطلبات إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي نفسها إدارة شؤون الموظفين ، ولكنها تختلف في الشكل. فالأولى تركز على الاستراتيجية والموظفين على الإجراءات. وفيما يلي الاهتمامات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:

  • الإدارة والإشراف على القوانين والأنظمة والأنظمة المتعلقة بشؤون الموظفين التي تحددها الشركة.
  • تحديد احتياجات المنظمة من المناصب والموظفين من خلال التواصل والمتابعة مع الإدارات الأخرى بالوحدة.
  • وصف وتصنيف وترتيب العمل.
  • تنفيذ إجراءات تقييم أداء الموظف.
  • تولي إجراءات التعيين والنقل والإعارة.
  • يحق للعاملين المتعلمين المغادرة بطريقة لا تنتهك القانون.
  • إدارة وتحديث قواعد بيانات الموظفين.
  • يوفر البحوث المتعلقة بهيكل العمل.
  • تقديم مقترح لتطوير تنظيم إداري.
  • وضع خطط لتحسين البيئة العامة للمؤسسة.
  • تحسين أداء الموظفين وتزويدهم بالدورات والأدوات التدريبية اللازمة.
  • في الشركات الصغيرة ، يقوم قسم الموارد البشرية بإعداد كشوف رواتب الموظفين.

المهام المطلوبة من مدير الموارد البشرية

يحتوي الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية على المهام التي يحتاجها لأدائها اعتمادًا على حجم الشركة وقوة القسم ، ولكن بشكل عام توصلنا إلى بعض أهم المهام للمدير

  • إعداد أو مراجعة الميزانيات.
  • تقرير لرئيس الوكالة.
  • دفع رواتب الموظفين.
  • استخدم المقياس التالي: SWOT للبحث وتقييم نقاط القوة والضعف في المنظمة.
  • إدارة عمليات التغيير والتطوير في المنظمة.
  • يشرف على العلاقات العامة بين الموظفين.
  • لتشجيع الموظفين (الموظفين) في المنظمة ؛ لزيادة الإنتاجية وتحسين الأداء.
  • تحديث المؤهلات الوظيفية والأوصاف الوظيفية لكل منصب ووظيفة داخل المنظمة.
  • الموافقة على الإجازات والتصاريح.
  • العلاقة بين الموظف ورئيس مجلس إدارة الشركة.

المهام المطلوبة من الموارد البشرية pdf:

هناك العديد من الكتب في هذا المجال التي تعتمد على البحث المكثف لربط الواقع بالأسس النظرية والعلمية ، وهناك أيضًا دراسات صغيرة لا تقل أهمية ، ونقدم لها كتيبًا إلكترونيًا عن مهام مسئولي الموارد البشرية من خلال ما يلي الروابط:

الوظائف المطلوبة الموارد البشرية pdf:

يمكن تحديد معظم مهام وظيفة الموارد البشرية من خلال القراءة ، والمعرفة الأكثر شمولاً للموظفين من خلال الاستحواذ العملي ، يكمل الجانبان بعضهما البعض ، ويمكن استخدام الروابط التالية لتحديد وظيفة الموارد البشرية من قبل خبراء العيون عن طريق تنزيل كتيب أساسيات إدارة الموارد البشرية
كتاب نظام إدارة المةارد البشرية (دليل تدريبي و تطبيقي للشركات)

و توفر الروابط التالية إمكانية تنزيل سلسلة محاضرات إدارة الموارد البشرية التي تغطي عددًا كبيرًا من نقاط الاهتمام للباحثين والمبتدئين:

كتاب إدارة الموارد البشرية

يعتبر هذا الكتاب كنزاً يستفيد منه الطلاب والباحثون والأساتذة وكل من له علاقة بالإدارة أو العمل في المجال. تم تصنيفها بـ 3.81 نجمة على Goodreads ولا يمكن تنزيلها عبر الإنترنت لأسباب تتعلق بحقوق النشر والملكية.
ومع ذلك ، فهو متاح عبر الإنترنت من أمازون السعودية مقابل 127 ريال سعودي ، وللحصول عليه يمكن الحصول عليه من خلال الرابط "من هنا".

كتاب إدارة الموارد البشرية للدكتور: فيصل حسونة

يقدم هذا الكتاب للمبتدئين صورًا جيدة ولمحة شاملة عن أهم عناصر إدارة الموارد البشرية ويغطي موضوعات مثل: التكامل في إدارة الموارد البشرية ، وطرق تحفيز الموظفين ، والعديد من الموضوعات الأخرى للموظفين بصور ممتازة ، والتي يمكن أن تساعد في مجال عمله ، ويمكن تنزيله بصيغة pdf عبر الرابط التالي:
كتاب إدارة الموارد البشرية للدكتور: فيصل حسونة

كتاب إدارة الموارد البشرية

تحتاج إدارة الموارد البشرية إلى تطوير كبير على مستوى العالم العربي وحتى الشرق الأوسط ؛ وتطبيقها بالمعنى الصحيح ، فهي تساعد على استقرار المؤسسة وتحقيق الرضا الوظيفي للموظفين.
العلم هو الحل فمع كل كتاب يقرأه المتعلم أو الموظف يكتسب معرفة تمكنه من إدارة عمله بكفاءة و مهارة لذا فيمكنكم تحميل كتاب دليل إدارة الموارد البشرية من خلال الرابط التالي:
كتاب دليل إدارة الموارد البشرية
شاهد أيضا: 
يمكن تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية الذي ألفه الأستاذ علي السلامي من الرابط التالي:
كتاب إدارة الموارد البشرية للدكتور: علي السلمي


حتى الآن ، أوضحنا وظائف موظف الموارد البشرية (سواء كان موظفًا منتظمًا أو مديرًا) ، وحددنا المهام الإدارية للقسم ، وقدمنا ​​روابط للكتب التي تحتوي على معرفة واسعة تستند إلى فهم قوي يمكن أن يساعد في الحياة المهنية .
اعلان
التصنيف :

آخر المشاركات

إرسال تعليق