تسهّل ورقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الموظفين المسؤولين إعداد ميزانيات العميل لحساب المستحقات والمكافآت دون أخطاء في مشاكل الحساب العادية ؛ فهي تؤدي هذه العمليات بطريقة إلكترونية سريعة ، مما يوفر الوقت والجهد ويوفر إحصاءات دقيقة.
كيف تحسب مدة الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
يُلزم قانون العمل السعودي أصحاب العمل بدفع مكافآت للعاملين عن الفترة التي عمل بها، وتحسب قيمتها على النحو التالي:
- في السنوات الخمس الأولى من العمل يتم احتساب الأجر على أساس أجر نصف الشهر السنوي ، فمثلاً إذا كان الموظف يكسب 4000 ريال فيحتسب على أنه 2000 × 5 سنوات = 10،000 ريال سعودي.
- ابتداء من السنة السادسة من العمل يحسب راتب شهر واحد كل عام ، بافتراض أن الموظف عمل لمدة 12 سنة والراتب 4،000 ريال فإن احتساب السنة السادسة هو: 7 × 4،000 = 28،000 ريال سعودي.
- وهذا ينطبق على الحالات التي تكون فيها الشركة مسؤولة عن تسريح العمال ، وتجدر الإشارة إلى أن المكافآت تحسب على أساس آخر راتب حصل عليه الموظف ، والذي يشير هنا إلى (الراتب الأساسي + الزيادات الأخرى المتراكمة) ، باستثناء المواصلات وبدلات السكن ، إلخ.
- يحق لصاحب العمل الموافقة في عقد العمل على أن العمولات والنسب المئوية للمبيعات لا تحسب من أجور نهاية الخدمة ؛ هذه العناصر تتغير شهريًا وتزداد وتنقص.
- لا يحق للعمال الذين يستقيلون بعد أقل من عامين من الخدمة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ؛ ويحق للعمال الذين قاموا بالاستقالة بعد سنتين إلى خمس سنوات الحصول على ثلث التعويض.
- إذا خدم أقل من 10 سنوات واستقال ، فيحق له الحصول على ثلثي (2/3) الجائزة، و في حالة استقال بعد فترة عمل 10 سنوات فيأخذ المكافأة كاملة.
بالنسبة للنساء العاملات ، يمكن إجراء مزيد من المعلومات حول ضوابط وضوابط مزايا نهاية الخدمة "من هنا" عبر الرابط الموجود على موقع الموارد البشرية "من هنا"
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
يستخدم موظفو المحاسبة وموظفو الموارد البشرية برنامج Excel عند إعداد تقارير مزايا نهاية الخدمة والمزايا ، وهنا لدينا قوالب جاهزة لإعداد التقارير ، ونقدم نموذج حساب Excel احترافيًا من خلال الرابط أدناه:
يمكن أيضًا تنزيل نموذج أولي آخر لحساب المكافآت والاستحقاقات عبر الرابط التالي:
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل السعودي
نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ من المال يتقاضاه الموظف عندما تصل الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها إلى سن التقاعد. نصحته الشركة بالتقاعد مبكرًا أو الفصل من العمل لسبب ما.
كما تستفيد الشركة إذا استقال الموظف بنفسه في بعد واحد من مدة الخدمة ، وبعد احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، تقدم الشركة نموذجًا ورقيًا به جميع حوافز الموظف وتفاصيله المالية ، والتي يوقعها لتحصيل مستحقاته. .
تحقيقًا لهذه الغاية ، نقدم نموذج حساب إنهاء الخدمة (مستند) على الرابط التالي ، وهو جاهز للاستخدام وإكماله ، ثم تطبعه كوثيقة رسمية للموظفين لتلقي استحقاقاتهم:
تمنح مكافأة نهاية الخدمة للموظف مبلغًا من المال يمكنه العيش عليه لفترة من الوقت حتى يجد وظيفة أخرى ، وفي حالة المعاش فهو تأمين له ولمستقبل أسرته ، فهو حق عامل مكفول قانونا. و نموذج لكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة excel بأهم التفاصيل.
تعليقات: 0
إرسال تعليق