تقرير محضر غياب موظف
يعتبر التكامل بين الحياة الشخصية والاجتماعية والمهنية من أهم أسباب زيادة الإنتاجية والحفاظ على بيئة مهنية صحية تدعم الإبداع والاستمرارية. لذلك ، فإن أي شخص يعمل في شركة خاصة بعقد رسمي أو لديه موعد في دائرة حكومية لديه العديد من الإجازات السنوية.ومع ذلك ، عندما يسيء الموظفون استخدام هذه الإجازات ؛ على سبيل المثال ، من خلال الجمع بين الإجازة السنوية وعطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات الرسمية ، أو بدون إذن للغياب المطول ؛ هنا ، يعرض الموظفون أنفسهم للمسؤولية القانونية.
لكن قبل تطور الوضع ، حذرت الشركة الموظف بتقرير غياب رسمي ، مختوم وموقع من قبل الشركة وإرساله إلى عنوان إقامته ، والذي لم يكن يحتوي على نموذج ولكن خطاب يخدم الغرض المقصود.
نموذج تقرير محضر غياب موظف doc
استمارة الغياب هي تحذير غير مقصود للغياب أو الغياب غير المصرح به أو الغياب المتعدد أو تجاوز حد الغياب المسموح به ، أي 21 يومًا من الإجازة السنوية في السنة لأولئك الذين عملوا أقل من 5 سنوات ، و 21 يومًا في السنة لأولئك الذين عملوا أقل من 5 سنوات و 30 يوما. بالنسبة لأولئك الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات ، نقدم نموذج xls ؛ لتتبع عدد أيام تغيب الموظف عن العمل ، يمكنك تنزيله عبر الرابط أدناه:
نقدم أيضًا مثالاً على الطريقة الصحيحة لكتابة تحذيرات الغياب للموظفين على النحو التالي:
تعليقات: 0
إرسال تعليق