الرئيسية » نماذج وخطابات » نموذج جاهز لمحضر غياب موظف doc و xls

نموذج جاهز لمحضر غياب موظف doc و xls

نموذج جاهز لمحضر غياب موظف doc و xls
اعلان
نموذج تقرير غياب الموظف الجاهز هو أداة صالحة قانونًا إذا اتخذت الشركة إجراء لفصل الموظف أو فرض غرامة عليه ؛ لانتهاكه ؛ بعد ذلك ، يجب على الموظف الاتصال على الفور بالموظف عند استلام هذا التقرير أو أي خطاب تحذير تتواصل وحدات العمل من الشركة ؛ حتى لا يكون للحذف عواقب غير سارة.

تقرير محضر غياب موظف

يعتبر التكامل بين الحياة الشخصية والاجتماعية والمهنية من أهم أسباب زيادة الإنتاجية والحفاظ على بيئة مهنية صحية تدعم الإبداع والاستمرارية. لذلك ، فإن أي شخص يعمل في شركة خاصة بعقد رسمي أو لديه موعد في دائرة حكومية لديه العديد من الإجازات السنوية.

ومع ذلك ، عندما يسيء الموظفون استخدام هذه الإجازات ؛ على سبيل المثال ، من خلال الجمع بين الإجازة السنوية وعطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات الرسمية ، أو بدون إذن للغياب المطول ؛ هنا ، يعرض الموظفون أنفسهم للمسؤولية القانونية.

لكن قبل تطور الوضع ، حذرت الشركة الموظف بتقرير غياب رسمي ، مختوم وموقع من قبل الشركة وإرساله إلى عنوان إقامته ، والذي لم يكن يحتوي على نموذج ولكن خطاب يخدم الغرض المقصود.

نموذج تقرير محضر غياب موظف doc




نموذج سجل غياب الموظف السابق القابل للتنزيل يمكن تنزيله بتنسيق مستند قابل للتحرير للطباعة والاستخدام المباشر عبر الروابط التالية:
استمارة الغياب هي تحذير غير مقصود للغياب أو الغياب غير المصرح به أو الغياب المتعدد أو تجاوز حد الغياب المسموح به ، أي 21 يومًا من الإجازة السنوية في السنة لأولئك الذين عملوا أقل من 5 سنوات ، و 21 يومًا في السنة لأولئك الذين عملوا أقل من 5 سنوات و 30 يوما. بالنسبة لأولئك الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات ، نقدم نموذج xls ؛ لتتبع عدد أيام تغيب الموظف عن العمل ، يمكنك تنزيله عبر الرابط أدناه:
اضغط هنا للتحميل

نقدم أيضًا مثالاً على الطريقة الصحيحة لكتابة تحذيرات الغياب للموظفين على النحو التالي:


يمكن تنزيل النموذج السابق بتنسيق doc عبر الرابط التالي:
اضغط هنا للتحميل


أي شخص يواجه حالة طارئة قد تجبره على التغيب ، ولكن يجب أن يتم التنسيق مع شركته ؛ حتى لا يتعرض الموظفون للأذى في حالة الغياب غير القانوني ، نقوم بتقديم سجل غياب الموظف ؛ تحديده أو استخدامه عند الحاجة.
اعلان
التصنيف :

آخر المشاركات

إرسال تعليق