الرئيسية » نماذج وخطابات » نموذج doc جاهز للخصم من راتب الموظف

نموذج doc جاهز للخصم من راتب الموظف

نموذج doc جاهز للخصم من راتب الموظف
اعلان
نموذج خصم رواتب الموظف المعد للاستخدام من قبل قسم شؤون الموظفين ، باستثناء قسم شؤون الموظفين لا يسمح للإدارات الأخرى بإجراء أي استقطاعات للموظفين ، وهناك أسباب عديدة لخصم الأجور و لكن بحدود و ضوابط أقرها نظام العمل السعودي

نموذج لخصم الراتب

الخصم من الأجور هو خصم جزء من أجر الموظف أو العامل لأي سبب من الأسباب ، والتي قد تكون عقوبة تُفرض على الموظف بسبب تلف المعدات أو الممتلكات التي يمتلكها صاحب العمل ، أو دفعة مقدمة له أو لأنه ارتكب بعض المخالفات الإدارية ، ولكن بشكل عام لا يتم خصمها بشكل تعسفي ، كل حالة لها نسبة خصم محددة.

يمكن أيضًا إجراء استقطاعات في حالات الغياب ، والتي تحدث عند استنفاد رصيد إجازة العامل. يُمنح كل عامل قدرًا معينًا من الإجازة المدفوعة ويتم تحديدها وفقًا للوقت الذي يقضيه في العمل. إذا تم احتساب هذه الأيام ، يتم خصم الأجور ، واستخدام نموذج خصم الرواتب لتحديد مبلغ الخصم المفروض على الموظف وشرح سبب ذلك.

نموذج doc جاهز للخصم من راتب الموظف

عندما يتم خصم موظف بسبب مخالفة ، لا يتم خصم أجر أكثر من 5 أيام ولا يتم تطبيق أكثر من عقوبة واحدة. لا يجوز للائتمانات المملوكة للشركة اقتطاع أكثر من ربع راتب الموظف.

الحد الأقصى للخصم هو 15٪ من المبلغ الذي يقترضه الموظف من الشركة منصوص عليه في قانون العمل ، ولا يمكن للموظف التوقيع إلا بعد توقيع فهمه لهذا الاستنتاج.

أما إذا كان الخصم لا يتجاوز يوم واحد من الأجر فيمكن الخصم مباشرة دون علمه. يمكنك تنزيل وثائق استمارة استقطاع رواتب الموظف من الرابط أدناه:
اضغط للتحميل

نموذج جاهز للخصم من راتب الموظف بسبب الغياب

لا يختلف نموذج الخصم من الأجر بسبب الغياب عن نموذج الخصم من الأجر العادي حيث ورد في القسم الذي يوضح سبب الخصم أنه ناتج عن الغياب أو التأخير ، وتجدر الإشارة إلى الخصم بسبب الغرامات أو تعطل نظام العمل هناك نسبة معينة محددة وهناك أيضا طريقة حساب محددة للخصم بسبب الغياب وفي هذه الفقرة سنخبرك بكيفية احتساب الاستقطاعات بسبب الغياب عن الأجور.

ما هي طريقة الخصم من الراتب بسبب الغياب؟

هناك طريقة لا بد من اتباعها لخصم الأجور بسبب الغياب ، حيث يتم تقسيم إجمالي الأجور على عدد أيام دفع الأجور سواء كانت أسبوعية أو شهرية ، ثم يتم تقسيم الأجر اليومي على عدد الساعات في اليوم ، لذلك تكون النتيجة أجر العامل بالساعة ، وبعد ذلك يتم ضرب ساعات الغياب في أجر الساعة للحصول على إجمالي الخصم.

ومثال ذلك عامل راتبه الشهري 2000 ريال ويعمل 8 ساعات في اليوم على افتراض خصم الغيابات والتأخير لمدة يومين ونصف فيكون إجمالي الاستقطاعات كالتالي.

أجر العامل اليومي = 2000 × 30 = 66667 ريال / يوم

الأجر بالساعة للعامل = 66.667 8 = 8.33 ريال / ساعة

إجمالي الخصم = 8.33 × 20 = 166.6 ريال.

يجب على كل موظف الالتزام بواجباته وساعات الحضور والإجازة ، كما يجب عليه حماية ممتلكات المؤسسة التي يعمل بها كما لو كانت ملكه الخاص ، لئلا يتعرض للخصم أو الجزاءات.

اعلان
التصنيف :

آخر المشاركات

إرسال تعليق