سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد مع البدلات

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد مع البدلات، تسأل جداول رواتب أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين ومساعدي التدريس بالجامعات والمؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية عن جداول رواتبهم، وتختلف جداول الرواتب وفقاً لنوع العمل ودرجة الوظيفة، كل راتب مناسب لاختيار مهنة تقوم على مبدأ الايمان والاخلاص بالجهود الشخصية والمكافآت، ولهذا السبب سوف نشرح معيار الراتب لأعضاء هيئة التدريس الجدد في المقال التالي وسنقدم لهم البدلات.

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد مع البدلات

أصدر وزير التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية قراراً يقضي بنقل جميع العلماء وموظفي الجامعة من نظام العقود للعمل في المرافق العامة بعد اعتماد نظام الجامعة الجديد، رداً على ذلك قررت وزارة التربية والتعليم السعودية إعادة تنظيم المرافق العامة ولتطبيق كافة قيود الأجور الجديدة، تم تقسيم جدول رواتب العاملين السعوديين بالجامعة على النحو التالي :-

تتولى الإدارة العامة للأجور والمصاريف بالمملكة العربية السعودية كافة الأمور المتعلقة بالموظفين السعوديين وغير السعوديين، ومن خلال تطبيق القواعد واللوائح الصادرة عن وزارة خدمات البناء، يتم تمثيل الرواتب والمكافآت الشهرية للموظفين، ومعايير رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين على النحو التالي :-

• راتب المحاضر :- يتراوح راتبه بين (8،756-15،905 ريال سعودي) ومكافأة نهاية العام 510 ريال.
• راتب المساعد التدريسي :- الراتب السنوي ما بين (6650-12460 ريال سعودي) والمكافأة السنوية 415 ريال.
• راتب الأستاذ المشارك :- راتبه الشهري ما بين (16080-25390 ريال سعودي).
• راتب الأستاذ المساعد :- ويتراوح الراتب بين (16080-20745 ريال سعودي).

لذلك يختلف سلم الرواتب من مدرس إلى مدرس، بناءً على العديد من المعايير التي تتحكم في رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين، على النحو التالي :-

• المؤهلات الأكاديمية أو الإنجازات التعليمية.
• سنوات من الخبرة والعمل.
• درجة المعلم العلمية.

بدلات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية

تعتبر رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة السعودية خصومات اقتصادية تدفع للموظفين، فتدفع رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين على النحو التالي :-

• بدل التعليم الجامعي :- 25٪ من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من سلم أعضاء هيئة التدريس والموظفين يصرف للشخص الذي يصل نصابه للحد الاعلى.
• بدل الندرة :- يُدفع بدل الندرة بحد أقصى (20-40٪) شهرياً، لذلك يُحتسب على أنه حد الراتب الأساسي للمستوى الأول من السلم.
• البدل الجامعي الناشئ :- يستخدم البدل الجامعي الناشئ لتشجيع العمل في الجامعات الناشئة، وعادة ما يكون الأعلى (20-40٪)، بدءاً من الراتب الأساسي للدرجة الأولى في السلم.
• بدل حضور المؤتمر :- سيتم دفع ما يصل إلى 400 ريال سعودي لأعضاء الأكاديمية بدل حضور الاجتماع، وبحد أقصى 10000 ريال لكل سنة مالية، تقديم 300 ريال للاجتماعات الخاصة لأعضاء مجلس الدوائر بحد أقصى 9000 ريال للسنة المالية.

وعليه تحدد البدلات والمكافآت لأعضاء هيئة التدريس وغيرها على النحو التالي :-

• الأستاذ :- 300 ريال سعودي.
• أستاذ مشارك :- 250 ريال سعودي.
• أستاذ مساعد :- 200 ريال سعودي.
• مدرس ومعلم لغة :- 150 ريالاً سعودياً.
• معيد :- 100 ريال.

إذا تجاوزت الوحدة التعليمية بالكلية والموظفين في الجامعة النصاب القانوني، فيجوز لمجلس الكلية أن يقرر دفع 150 ريالاً سعودياً إضافياً لكل وحدة تعليمية.

بوابة توظيف أعضاء هيئة التدريس

توفر كل جامعة في المملكة العربية السعودية بوابة مخصصة لتوظيف المعلمين، وتعلن الجامعة عن فتح البوابة عبر موقعها الإلكتروني وصفحتها الرسمية، يتم التسجيل ضمن نطاق توظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين، لذلك يمكن لكل من يرغب في التقدم لهذه الوظيفة زيارة بوابة الخدمة هذه الخاصة بالجامعة السعودية واتباع التعليمات الموجودة في البوابة.